Małaszewicze

Miejsce pracy – Małaszewicze ZAKRES OBOWIĄZKÓW Prowadzenie ewidencji czasu pracy, dbanie o zgodność czasu pracy pracowników z przepisami i uregulowaniami wewnętrznymi. Obsługa rejestratorów czasu pracy RCP. Obliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy. Naliczanie wypłat z tytułu umów cywilnoprawnych. Realizacja obowiązków płatnika, naliczanie i odprowadzenie składek ZUS oraz podatku dochodowego Sporządzanie i składanie deklaracji z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podatkowych PIT, PPK. Obsługa programu Płatnik (sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych, rozliczeniowych). Wydawanie zaświadczeń w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń. Ustalanie uprawnień i opracowywania dokumentacji dotyczącej urlopów wypoczynkowych, bezpłatnych, wychowawczych i zwolnień do spraw społecznych, zwolnień z części dnia pracy itd. Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy. Prowadzenie akt osobowych oraz wszelkich działań administracyjnych w systemie komputerowym zgodnie z przepisami prawa pracy, wewnętrznymi uregulowaniami oraz przyjętymi procedurami. Kontrola aktualności badań lekarskich oraz szkoleń wymaganych przepisami, bieżąca aktualizacja. Prowadzenie postępowań wyjaśniających związanymi z naruszeniem dyscypliny pracy. Wystawianie skierowań na badania wstępne, okresowe, kontrolne dla pracowników oraz zleceniobiorców. Obsługa platformy elektronicznej PUE ZUS w zakresie zwolnień lekarskich. Przygotowywanie projektów regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu ZFŚS. Prowadzenie spraw w zakresie ZFŚS (naliczanie odpisu, sporządzanie preliminarza wydatków, prowadzenie ewidencji wykorzystania funduszu socjalnego, roczne rozliczenie funduszu). Sporządzanie raportów planowych i doraźnych z zakresu HR. Przygotowywanie rocznych planów wydatków i rocznych sprawozdań finansowych z zakresu HR. Prowadzenie spraw związanych z wykupem uprawnień ulgowych przejazdów kolejowych dla pracowników ich rodzin oraz emerytów i rencistów. Merytoryczne opisywanie faktur. Prowadzenie sprawozdawczości statystycznej. WYMAGANIA Wykształcenie wyższe ZZL lub pokrewne. Co najmniej 2 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku pracy. Bieżąca znajomość przepisów w zakresie PIT, ZUS, Kodeksu Pracy i pokrewnych. Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń. Znajomość zasad nawiązywania stosunku pracy, umów zleceń. Znajomość programów kadrowo – płacowych COMARCH – OPTIMA, Płatnik. Znajomość pakietu MS Office. Otwartość, komunikatywność, rzetelność, bardzo dobra organizacja pracy. OFERUJEMY Nasi pracownicy współpracują z nami na podstawie umowy o pracę. Ubezpieczenie grupowe. Nie zapominamy o szkoleniach dla naszych pracowników, które są przyznawane w ramach rozwoju zawodowego. W naszej firmie nie pracujemy w sztywno określonych godzinach, pracę można zacząć pomiędzy godziną 06:00 a 9:00. Dodatki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. „wczasy pod gruszą”, imprezy ntegracyjne, wycieczki organizowane przez Pracodawcę, dofinansowanie do zajęć sportowych). Możliwość wykupu ulg przejazdowych na wszystkie rodzaje pociągów (99% ulgi dla pracownika).